Версия для слабовидящих Обращение граждан
Герб

Меленская сельская Администрация
Стародубский район Брянская область

Мероприятия

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Меленского сельского поселения СКАЧАТЬ

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

Меленского сельского поселения

I. Цели разработки плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Меленского сельского поселения.

Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Меленского сельского поселения (далее – “дорожная карта”) являются:

создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения  Меленского сельского поселения;

обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;

сохранение культурного и исторического наследия Российской Федерации, Брянской области и Стародубского района;

создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры Меленского сельского  поселения

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры Меленского сельского поселения;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (размещение в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” творческих программ;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

создание условий для творческой самореализации граждан;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1)Увеличение  количества общедоступных  библиотек, подключенных к сети “Интернет”, в общем количестве библиотек Меленского сельского поселения

2) увеличение численности участников культурно – досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

3) повышение уровня удовлетворенности жителей Меленского сельского поселения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с  Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики” и Постановлением  Меленской сельской алминистрации от 03 июня 2013 г. №37  «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры  Меленского сельского поселения на 2013-2018 годы».

 3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) оптимизация неэффективных расходов учреждений сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Меленского сельского поселения

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры Меленского сельского поселения, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

2) параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:

3) объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (оценка):

Объем дополнительных финансовых средств, необходимых для реализации Указа Президента Российской Федерации культура

Финансирование за счет средств бюджета Брянской области

Финансирование за счет средств федерального бюджета

Финансирование за счет средств  бюджета Меленского сельского поселения, сокращения неэффективных расходов, а также привлечения средств от приносящей доход деятельности

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Совершенствование системы оплаты труда

1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения Постановление Меленской сельской администрации Меленская сельская администрация  до 1 сентября 2013 года

2. Проведение мероприятий  по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения, а так же по привлечению учреждениями культуры средств от приносящей доход деятельности доклад главы сельского поселения Меленская сельская администрация ежегодно до 1 сентября

3. Разработка предложений по поэтапной оптимизации штатной численности муниципальных учреждений культуры на основе разработанных Департаментом культуры Брянской области типовых отраслевых норм труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики планы мероприятий учреждений культуры Меленского сельского поселения Меленская сельская администрация в течение трех месяцев после утверждения типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры по формированию  штатной численности учреждений

4. Внесение необходимых изменений в (утвердить новые редакции) в отраслевые положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения , включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников

постановления Меленской сельской администрации Меленская сельская администрация до 1 декабря 2013 года

5. Обеспечение организации ведения государственного статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры формы статистической отчетности ЗП-культура Меленская сельская администрация ежемесячно

6. Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения Решение Меленского сельского Совета народных депутатов Меленская сельская администрация ежегодно в сроки, установленные для формирования местного бюджета Создание прозрачного механизма оплаты труда и руководителей учреждений

7. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры в части представления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями  учреждений Меленская сельская администрация до 1 сентября 2013 года

8. Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждения культуры «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями  учреждений Меленская сельская администрация до 1 сентября 2013 года

 9.Установление предельного уровня  соотношения заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения и средней заработной платы специалистов учреждений в кратности от 1 до 8, включив данную норму в положения об отраслевой системе оплаты труда Постановление Меленской сельской администрации Меленская сельская администрация до 1 июля 2013 года Развитие кадрового потенциала работников муниципальных  учреждений культуры

10. Внедрение профессиональных стандартов в деятельность работников  муниципальных учреждений культуры Меленского сельского поселения должностные инструкции работников  учреждений культуры Меленская сельская администрация 2014-2015 годы

11. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к       трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта трудовые договоры работников (дополнительные соглашения к ним) Меленская сельская администрация ежегодно

12. Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации “дорожной карты” Постановление Меленской сельской администрации Меленская сельская администрация до 10 июня 2013 года

13. Информационное сопровождение «дорожной карты»  – организация  проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах публикации в средствах массовой информации Меленская сельская администрация постоянно Сопровождение “дорожной карты”

14. Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с органом исполнительной власти) локальные акты учреждений муниципальные учреждения культуры Меленского сельского поселения до 1 сентября 2013 года

15. Утверждение органами местного самоуправления Меленского сельского поселения”дорожных карт”, содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения  средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области в 2012-2018 годах постановления Меленской сельской администрации Меленская сельская администрация до 10 июня 2013 года